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自從有了寶貝女兒後時常會與老公帶小孩到處旅遊~

所以常常上網搜尋資訊找尋哪裡好玩與優惠舒適的住宿~~

這次到了多倫多機場喜來登飯店 - 密西索加 覺得很不錯喔!

環境舒適優美,價格也優惠~~所以很適合全家人一起

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蜜月行推薦



商品訊息功能:

商品訊息描述:快速預定酒店

主要設施

  • 474 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 室內游泳池
  • 供應早餐
  • 健身俱樂部
  • 自助停車
  • 商務中心
  • 禮車/豪華轎車服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 大廳咖啡/茶供應
  • 冷氣
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 西多倫多 – 皮爾遜國際機場
  • 國際中心 (3.3 公里)
  • 多倫多會議中心 (6.4 公里)
  • 伍德拜恩賽馬場 (6.7 公里)
  • 百年紀念公園高爾夫中心 (6.7 公里)
  • Fantasy Fair (7.5 公里)


商品訊息簡述:





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預訂飯店資訊下面附上一則新聞讓大家了解時事

諾華執行長:美國藥價下二度蜜月旅遊分享滑 歐洲可成長

: 瑞士製藥公司諾華 Novartis (NVS-US) 董事長 Joerg Reinhardt 接受採訪時表示,預計美國藥價將進一步下跌的情況下,希望通過提高生產和其他工藝的效率來提高經營利潤。

諾華股價週五 (31 日) 收盤下跌 0.57% 來到每股 83.01 美元。

諾華公司正在採取措施,期待在不超過 5 年的時間內將營業利潤率從 32% 提高到 35%,並密切關注美國的發展情況。

Reinhardt 提到,「我們共 68 家工廠中有許多沒有得到充分利用。我們正試圖在全球範圍內實現優化,及更簡單而有效地運營,這包括集中服務」。



對於醫藥業界的展望,Reinhardt 認為在中期內,美國的定價體係將會發生變化,這將影響整個製藥行業。

諾華去年美國獲利減少了 1% 至 2%。這是因為製藥公司必須允許大型買家擁有折扣,以在美國銷售他們的藥品。

他提到,雖然歐洲的藥品價格略有上漲,但美國的藥品價格一年來一直在下降。

總部位於瑞士的諾華製造一系列製藥和消費者保健產品。其最暢銷的藥物系列包括多發性硬化症 (multiple sclerosis) 藥物 Gilenya 和 Cosentyx。



優惠預訂民宿基本工資擬調漲 勞資異見很大

: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲,勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同,時薪調漲幅度假訂房省錢度確實比月薪高。劉梅君表示,時薪調幅高於月薪,可提供更多正職工作,保障勞工的權益。張鈺民也說,政府應提出更多勞工政策,例如勞工稅賦減免、教育補助,減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調,若基本工資調漲,恐怕會減少就業機會、提高物價,以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。

基本工資審議即將在8月登場,有媒體報導,今年基本工資時薪、月薪將會雙漲,且調幅至少5%起跳,屆時基本工資月薪將突破23K,時薪有望上修至150元,(目前基本月薪22K,時薪則為140元)。行政院副院長施俊吉曾表示,基本工資時薪要上調至150元,調幅高達7.1%,但勞動部早前否認此說法指出,目前並沒有任何的目標和規劃。

台北市商業會理事長王應傑受訪時表示,雖然政府有意調漲基本工資,但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮,如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出,基本工資刷卡訂房回饋要調漲,「經濟成長率必須大於通貨膨脹率,才不會對業者造成負擔,否則貿然調漲薪資,會導致成本上升,就業機會減少的負面效果。」

王應傑強調,政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案,要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題,但成效並不如想像中好,如今國內投資仍低落,顯見投資障礙還很多。他認為,政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資,改善經濟。

政大勞工所教授劉梅君受訪時表示,過去物價已大幅上升,22K的基本工資已經無法保障日常生活水準,政府必須調漲基本工資,若時薪調幅高於月薪,將鼓勵僱主多用月薪員工,也能保障勞工的權益。她分析,時薪的僱用方式是應工作彈性需求,但時薪工作期限短,福利少,並沒有辦法完全保障勞工的權益,若時薪調漲幅度高於月薪,未來月薪制有利改善就業環境。

至於有勞團認為基本月薪應調整至28K,劉梅君同意說,相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元,再乘以就業扶養比2.17(每戶平均人數3.1人,除以每戶就業人數1.43人),計算出來2萬7771元,調漲幅度為31.77%,時薪則是調高到160元,漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K,才能保障勞工基本生活。

台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出,時薪比月薪調幅高,可使僱主避用時薪勞動者,提供更多正職環境,是好的調整方向。他認為,現在生活成本比以往來得高,顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。

「但是月薪調整有正負影響,工資調漲雖然能保障勞工生活,但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調,若月薪調幅太高,恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會,甚至提高物價,以緩衝成本衝擊,造成負面的通膨效應。他建議,與其調高基本工資,政府應提出更多具體政策,例如稅賦減免、教育補助、職業訓練,減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。

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